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3月6日-3月8日，熱聯(lián)集團(tuán)2024年干部述職暨民主評(píng)議會(huì)議在杭召開(kāi)。熱聯(lián)集團(tuán)總裁辦公會(huì)成員，M6/P11及以上干部出席會(huì)議。
首先，人力資源部回顧了熱聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)歷程。近兩年，熱聯(lián)集團(tuán)在“發(fā)展好干部隊(duì)伍、助力干部能力成長(zhǎng)、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)”等方面持續(xù)搭體系、強(qiáng)落地、促迭代，逐級(jí)形成干部常態(tài)化管理規(guī)范。
干部述職及民主評(píng)議作為集團(tuán)“識(shí)干部、盤(pán)干部”的重要途徑，也是熱聯(lián)集團(tuán)要持續(xù)堅(jiān)持的管理舉措。本次干部述職環(huán)節(jié)，25名干部圍繞2023年工作成果、履職情況及2024年工作計(jì)劃作年度述職，其中高管后備人員針對(duì)專項(xiàng)任務(wù)，任職期滿干部針對(duì)任期履職情況進(jìn)行了專項(xiàng)述職，總裁辦公會(huì)成員針對(duì)述職內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，評(píng)價(jià)人通過(guò)線上線下進(jìn)行360民主評(píng)議。最后，公司組織了2024年高管后備池民主推薦，現(xiàn)場(chǎng)由M3/P7及以上人員對(duì)候選人進(jìn)行民主投票，票選結(jié)果將作為高管后備池人選的重要評(píng)價(jià)依據(jù)。
干部是熱聯(lián)的第一戰(zhàn)略資源，是公司的寶貴財(cái)富。干部述職和民主評(píng)議是干部評(píng)價(jià)的重要方式，通過(guò)科學(xué)全面地述職、評(píng)議結(jié)果強(qiáng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)干部有序流動(dòng)和輪換，努力打造一支敢想敢拼、高效作戰(zhàn)、自我超越，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗的干部隊(duì)伍。
文丨人力資源部 李素雅
